I de 24 års vækst har Yison fulgt virksomhedens og dens medarbejderes vækst. Fordi medarbejderne er kilden til virksomheden og den primære drivkraft i virksomhedens udvikling, lægger vi mere vægt på medarbejdernes generelle vækst.
Grace, virksomhedens administrerende direktør, organiserer regelmæssigt medarbejderuddannelsesaktiviteter for at dele læringsrelaterede erfaringer med alle Yison-medarbejdere, så medarbejderne kan nyde glæden ved at lære på arbejdet og konstant forbedre sig selv og forbedre sig selv i læring, så alle medarbejdere kan få en bred vifte af læring. Temaet for denne deling er: hvordan man forbedrer sig selv og realiserer sin egen værdi. Administrerende direktør Grace forberedte sig til delingen ved at lave en flot PowerPoint-præsentation og trænede medarbejderne ud fra tre aspekter.
Hvordan medarbejdere realiserer deres selvværd og hvordan de kan tjene penge kræver mere tidsopbygning og hårdt arbejde. Så for at nå det skal du forfine målene, gennemgå arbejdsindholdet hver dag og konstant justere og optimere din egen retning. Gennem analyse af eksempler og deling af fremragende succesfulde cases i samfundet, hvordan man kommer tættere på fremragende mennesker, hvordan man tager et skridt fremad; hold fast i lidt hver dag, så din nuværende indsats kan gøre en forskel for fremtidig succes.
Gennem spørgerunden på stedet forstår administrerende direktør Grace medarbejdernes mål og retninger og analyserer og fremsætter derefter forslag ét efter ét, så hver medarbejders retning bliver tydeligere og tydeligere; det giver også medarbejderne mulighed for at mærke deres egen retning tydeligere.
Gennem det afsluttende opsummeringslink udføres en opsummerende analyse for hver medarbejder, hvilket kan hjælpe hver medarbejder med bedre planlægning og udvikling af næste skridt.
Opslagstidspunkt: 28. feb. 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)