I de 24 år med vækst har Yison holdt fast i virksomhedens og dens ansattes vækst.Fordi medarbejderne er kilden til virksomheden og hovedkraften i virksomhedens udvikling, er vi mere opmærksomme på den generelle vækst af medarbejdere.
Grace, den daglige leder af virksomheden, organiserer regelmæssigt medarbejdertræningsaktiviteter for at dele læringsrelateret erfaring med hver medarbejder i Yison, så medarbejderne kan nyde glæden ved at lære på arbejdet og konstant forbedre sig selv og forbedre sig selv i læring, så hver medarbejder kan medarbejdere kan få et komplet udvalg af læring.Temaet for denne deling er: hvordan du kan forbedre dig selv og realisere din egen værdi.General Manager Grace forberedte sig på delingen ved at lave smukke PPT og trænede medarbejdere fra tre aspekter.
Hvordan medarbejderne realiserer deres selvværd, og hvordan de kan tjene penge, kræver mere tidsakkumulering og hårdt arbejde.Så hvordan du opnår det, skal du finpudse målene, gennemgå arbejdsindholdet hver dag og konstant justere og optimere din egen retning;gennem analyse af eksempler og deling af fremragende succesfulde sager i samfundet, hvordan man kommer tættere på fremragende mennesker, hvordan man udfører Tag et skridt fremad;hold dig til en lille smule hver dag, så din nuværende indsats kan gøre en forskel for fremtidig succes.
General Manager Grace forstår medarbejdernes mål og retninger gennem spørgesessionen på stedet og analyserer og fremsætter derefter forslag ét efter ét, så hver medarbejders retning er klarere og tydeligere;det giver også medarbejderne mulighed for at mærke deres egen retning tydeligere.
Gennem det afsluttende opsummeringslink gennemføres en opsummerende analyse for hver medarbejder, som kan hjælpe hver enkelt medarbejder til at lave bedre næste-trins planlægning og udvikling.
Indlægstid: 28. februar 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)