Yison har fulgt virksomhedens og dens medarbejderes fælles vækst og afholder et månedligt opsummeringsmøde hver måned for at opsummere og gennemgå den foregående måneds arbejde. Det ene er at forbedre de mangler, der skal forbedres, og det andet er for bedre medarbejdervækst.
Mødet starter med en interaktiv spilsession, som vil blive inddraget i arrangementet. Uanset om det er ledelsen eller medarbejderne, er de meget aktive i deres deltagelse i arrangementet. Ud fra arrangementet kan vi bedre forstå nogle andre oplysninger. Denne gang er spillet "fruit squat", det vil sige at lade den anden part deltage gennem en følsom reaktion. Hvis reaktionen kommer for sent, er det sandsynligt, at den mislykkes, så et performanceprogram er påkrævet.
Efter begivenheden,virksomheden vil afholde et opsummerende møde, med fokus på virksomhedens kvartalsvise fremskridt, salg, nye produkter, lagerleverancer og indkøbsafdelingens reservation af nye produkter osv. Processen viser den specifikke situation i hver afdeling for at give specifikke løsninger til gennemgang.
Virksomhedens incitamentspolitik har altid været medarbejdernes favorit. Den har også til formål at forbedre medarbejdernes entusiasme og opnå endnu mere for medarbejderne. Denne gang går incitamentspolitikken ud på, at virksomheden betaler regningen, og medarbejderne går i supermarkedet for at købe. Medarbejderne kan selv købe ind i henhold til deres egen situation. Deres yndlingsting. Fra et enkelt belønningssystem til et diversificeret belønningssystem kan medarbejdernes aktiviteter bedre vises.
Virksomheden havde tilfældigvis en medarbejders fødselsdag. Under dette møde blev der afholdt en fødselsdagsfest for medarbejderens fødselsdag, og medarbejderen fik fødselsdagsfordele, fødselsdagsgaver og gode ønsker. Der er også en fødselsdagsferie, så medarbejderne kan nyde en bedre tid med deres familier på deres fødselsdage.
Yison er engageret i virksomhedens og dens medarbejderes vækst og vil også yde bedre service til kunderne. Kundetilfredshed er også den bedste feedback for os.
Opslagstidspunkt: 13. juli 2022
.png)
.png)
.png)
.png)
.png)